2022年2月7日，春節后上班的第一天，巴中秦鼎實(shí)業(yè)有限公司召開(kāi)“三項”制度改革動(dòng)員大會(huì )，吹響國企改革沖鋒號。

本次公司“三項”制度改革的重要舉措是推行“中層管理崗位競聘上崗”和“員工工作崗位雙向選擇”。即通過(guò)“競聘上崗”方式選出大家信賴(lài)、有能力、有責任感的中層干部，通過(guò)“雙向選擇”方式選出互相認同、思想同頻、行動(dòng)一致的團隊成員。其目的是為了使公司用工結構更加優(yōu)化、人力資源配置更加高效，并為后續的薪酬績(jì)效改革等創(chuàng )造條件。
會(huì )上，公布了公司《中層管理崗位競聘方案》和《員工工作崗位雙向選擇方案》，共推出10個(gè)中層管理崗位和133個(gè)員工工作崗位。中層競聘和員工雙選同步開(kāi)展,中層競聘主要通過(guò)組織發(fā)動(dòng)、制訂方案、公布職位、公開(kāi)報名、資格審查、競聘演講、黨總支研究決定、公示等程序來(lái)完成，員工雙選主要通過(guò)公布崗位、接受崗位報名、雙向選擇、公司研究等程序來(lái)完成。
最后，公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)趙偉就公司“三項”制度改革工作提出了四點(diǎn)要求：一是要提高政治站位，堅決擁護“三項”制度改革；二是要精心組織實(shí)施，堅決貫徹落實(shí)改革方案；三是要積極主動(dòng)參與，堅決正確面對改革結果；四是要公平公正公開(kāi)，堅決杜絕一切違規違紀違法行為。并號召公司上下同心同德、同向同行，全力推動(dòng)改革進(jìn)程、全面完成改革目標、全心鞏固改革成果。