1月30日，我公司召開(kāi)2018年度工作總結會(huì )，會(huì )議由副總經(jīng)理吳波主持。市國土資源局黨委委員、機關(guān)黨委書(shū)記李新泉，機關(guān)紀委書(shū)記樊容，廉潔觀(guān)察員許飛、張濤出席會(huì )議，秦鼎公司全體員工參加會(huì )議。
會(huì )上，建安公司負責人、勘測公司負責人、商貿公司負責人分別就2018年度工作總結和2019年度工作打算作詳細報告。
為表?yè)P先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，弘揚“誠信、務(wù)實(shí)、擔當、奮進(jìn)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神，提升企業(yè)管理水平，發(fā)揮其示范帶頭作用，推動(dòng)各項工作再上新臺階，會(huì )議對2018年度優(yōu)秀團隊及個(gè)人予以表?yè)P，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
公司負責人劉勝余受市國資委劉嵐主任委托，向公司全體員工提出兩點(diǎn)要求：一是細心做事，增強信心；二是擔當做事，增強執行力。劉勝余同志在發(fā)言中就公司2018年度工作進(jìn)行總結，對2019年度重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。他指出，2018年是秦鼎公司的“寒冬”，內憂(yōu)外患交織，存在諸多問(wèn)題，需要我們一如既往地下功夫去攻堅克難；2019年是公司項目建設和轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動(dòng)搖，始終強化“四個(gè)意識”、堅決做到“兩個(gè)維護”，不斷提升現代企業(yè)治理能力，全力以赴推進(jìn)“三類(lèi)”項目建設，堅定不移踐行轉型發(fā)展理念，以永不懈怠的精神和一往無(wú)前的姿態(tài)，努力開(kāi)創(chuàng )公司各項工作新局面。
市國土資源局黨委書(shū)記、局長(cháng)何小兵委托市國土資源局黨委委員、機關(guān)黨委書(shū)記李新泉轉達意見(jiàn)：加快建立現代企業(yè)制度、優(yōu)化推進(jìn)三類(lèi)項目工作、加大企業(yè)轉型發(fā)展力度、盡快建立激勵約束機制、加強企業(yè)黨風(fēng)行風(fēng)建設；堅決反對官僚作風(fēng)衙門(mén)作風(fēng)，提倡誠信立企；堅決反對扣帽子打棍子作風(fēng)，提倡同舟共濟；堅決反對挑弄是非山頭圈子，提倡顧全大局；堅決反對見(jiàn)利忘義貪財好貨，提倡取之有道；堅決反對唱卯應到消極頹廢，提倡勤奮進(jìn)取；堅決反對守舊因循生搬硬套，提倡改革創(chuàng )新。
李新泉書(shū)記在講話(huà)中提出三點(diǎn)意見(jiàn)：第一，秦鼎公司2018年成績(jì)可圈可點(diǎn)。一是聚焦主業(yè)主責，助推脫貧攻堅有成效；二是聚焦轉型發(fā)展，凝聚強大合力點(diǎn)希望；三是聚焦行風(fēng)企風(fēng)，傳遞廉潔建設正能量；四是聚焦黨的建設，嚴守政治紀律轉作風(fēng)。第二，公司存在的主要問(wèn)題不可回避。一是公司高管配備不齊，相互制約存在空檔；二是后備人才十分匱乏，現有職工工作激情大打折扣；三是制度建設存在缺陷，科學(xué)、合理，依法完善仍未做到；四是工作流程十分繁雜，辦事效率仍很低下；五是黨風(fēng)廉潔不深不細，廉潔風(fēng)險仍有盲區；六是激勵政策不溫不火，員工積極性仍受制約。第三，來(lái)年工作須全體員工勇往直前。一是講政治，不忘立企初心；二是講誠信，抓好主業(yè)主責；三是講胸懷，轉型立說(shuō)立干；四是講紀律，嚴守廉潔底線(xiàn)；五是講規范，完善相關(guān)制度；六是講競爭，激發(fā)創(chuàng )業(yè)活力；七是講團結，共鑄秦鼎輝煌。